101 TÌNH HUỐNG NHÂN SỰ NAN GIẢI

Có rất nhiều chủ đề mà các nhà lãnh đạo không thể đối thoại thoải mái với nhân viên, chẳng hạn như: thời trang, việc đi làm muộn, các vấn đề về giao tiếp và hiệu quả công việc. Cuốn sách Nhân sự - 101 tình huống nan giải sẽ mang đến cho bạn những hướng dẫn cụ thể, những cuộc hội thoại trong thực tế nhằm giúp bạn có thể đối thoại trực tiếp với nhân viên, giảm bớt sự khó khăn của vấn đề này. Cuốn sách với hàng loạt các giải pháp hữu hiệu này sẽ hướng dẫn bạn cách thức giải quyết tòan bộ những rắc rối - và thậm chí là cả những vấn đề nghiêm trọng nhất - của nhân viên. Từ đó giúp nhân viên làm việc hiệu quả hơn, mang lại nhiều thành công hơn cho công ty. Cuốn sách đồng thời cũng sẽ giúp bạn giao tiếp với nhân viên bằng sự tôn trọng, và hiểu được rằng trong giao tiếp, điều quan trọng không phải chỉ là nói gì mà còn là nói như thế nào. Tác giả: Paul Falcone Dịch giả: Nguyễn Đình Viễn Người đọc: Trần Huỳnh Phương Trang [01].Phần Mở Đầu [02].Tình Huống 01 - 07 [03].Tình Huống 08 - 14 [04].Tình Huống 15 - 21 [05].Tình Huống 22 - 28 [06].Tình Huống 29 - 34 [07].Tình Huống 35 - 40 [08].Tình Huống 41 - 46 [09].Tình Huống 47 - 53 [10].Tình Huống 54 - 59 [11].Tình Huống 60 - 68 [12].Tình Huống 69 - 76 [13].Tình Huống 77 - 82 [14].Tình Huống 83 - 88 [15].Tình Huống 89 - 95 [16].Tình Huống 96 - 101